东融科技助贷集团2026届管培生项目首批面试开启
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人才是组织持续发展的根本，为储备未来核心人才，强化人才梯队建设，2025年12月10日，东融科技集团2026届管培生项目首批面试正式开启。集团第一大区总经理任远、第二大区总经理李宁、第三大区总经理胡成尚，以及人资中心副总经理朱春华携三位大区政委，共同坐镇面试现场。
自今年10月项目启动以来，东融便吸引了众多优秀学子的关注，累计收集近200份意向简历，投递者均为一本及以上学历，经过层层选拔，首批共有13位学子参与线下面试，依次经历自我介绍、情景面试、专项问答3个环节。
东融科技集团自成立以来，始终坚持以人为本的发展理念，注重人才的引进和培养，管培生项目是集团重要的高素质人才引进和培养计划之一，也是梯队式人才储备战略的关键部分。该项目针对应届毕业生制定了详细的选拔、培育和留任等流程规划，旨在让应届毕业生能够快速适应岗位，并在2-3年内快速成长为公司中、基层核心岗位的骨干人才，满足公司规模高速增长下的人才发展战略，为集团的战略发展提供坚实支持。
目前，2026届管培生项目仍在持续接收简历投递。期待更多有志青年加入，一同在这片充满机遇的舞台上挥洒汗水、绽放光芒。
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